Il sistema di Sicurezza Sociale Portoghese (Lavoratori autonomi)
A. Organizzazione
Gli individui autonomi che svolgono attività professionali non salariali sono obbligatoriamente coperti dal regime generale di sicurezza sociale per lavoratori autonomi (regime geral de Segurança Social dos trabalhadores independentes) dopo 12 mesi di attività, indipendentemente dal loro reddito*. Possono richiedere la copertura previdenziale prima di questa scadenza (in tal caso, la copertura ha effetto dall’inizio del mese successivo alla richiesta).
Questo sistema fornisce copertura contro i seguenti rischi:
- malattia (doença)
- maternità/paternità (parentalidade)
- malattie professionali (doenças profissionais)
- invalidità (invalidez)
- vecchiaia (velhice)
- morte (morte)
- disoccupazione (desemprego): solo per certe categorie di lavoratori autonomi, per esempio, lavoratori economicamente dipendenti o fondatori di imprese individuali commerciali e industriali.
I lavoratori autonomi con bassi redditi potrebbero avere diritto ai benefici familiari concessi dal sistema di protezione sociale di cittadinanza.
Infine, i lavoratori autonomi sono anche obbligatoriamente coperti contro gli infortuni sul lavoro e devono ottenere un’assicurazione da una compagnia assicurativa privata.
- Prima del 2019, solo i lavoratori con un reddito superiore a una certa soglia erano coperti.
La protezione sociale in Portogallo si compone di 3 sistemi distinti:
- Il sistema assicurativo, che include il regime generale di sicurezza sociale, finanziato tramite contributi sociali, fornendo benefici ai lavoratori in caso di malattia, maternità, invalidità, vecchiaia, morte, disoccupazione, infortuni sul lavoro e malattie professionali;
- Il sistema di protezione sociale di cittadinanza che comprende i subsistemi di azione sociale, solidarietà e protezione familiare. Questo sistema, finanziato dal bilancio dello Stato, garantisce i diritti fondamentali ai cittadini in situazioni precarie e supporta le famiglie così come le persone disabili o che necessitano di cure a lungo termine;
- Il sistema complementare di iscrizione volontaria individuale offre uno schema basato su capitalizzazione pubblica che fornisce benefici supplementari allo schema generale, schemi complementari collettivi (es. schemi occupazionali), e schemi complementari individuali (notamente piani pensionistici o assicurazioni vita).
Sotto la supervisione del Ministero del Lavoro, Solidarietà e Sicurezza Sociale (Ministério do Trabalho, da Solidariedade e Segurança Social), la gestione del regime generale e dei benefici dell’azione sociale è gestita dall’Istituto di Sicurezza Sociale (Instituto da Segurança Social, I.P.). Il finanziamento della sicurezza sociale è gestito dall’Istituto di Gestione Finanziaria della Sicurezza Sociale (Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P.).
L’assicurazione obbligatoria per infortuni sul lavoro è gestita da compagnie assicurative private sotto la supervisione del Ministero delle Finanze (Ministério das Finanças).
I servizi sanitari sono forniti dal Servizio Sanitario Nazionale (Serviço Nacional de Saúde) e rientrano nella responsabilità del Ministero della Salute (Ministério da Saúde).
Contributi
Invalidità, vecchiaia e assicurazione per i superstiti, infortuni sul lavoro e malattie professionali, nonché parte dell’assicurazione malattia-maternità (benefici in denaro) e disoccupazione sono finanziati tramite contributi sociali. I benefici in natura per l’assicurazione malattia-maternità e i benefici familiari sono finanziati tramite tasse.
B. Malattia & Maternità
Per quanto riguarda l’assistenza sanitaria, l’assicurazione sanitaria copre tutte le persone residenti in Portogallo.
Per ricevere benefici giornalieri di malattia or benefici di maternità/paternità, è necessario essere assicurati tramite attività professionale.
-
Malattia
Benefici in natura (assistenza sanitaria)
Medici La persona assicurata ha libera scelta del medico di base all’interno del Servizio Sanitario Nazionale*. L’accesso agli specialisti è determinato dal medico di base.
- Gli operatori sanitari nel Servizio Sanitario Nazionale – Serviço Nacional de Saúde (SNS) – sono funzionari pubblici affiliati al Ministero della Salute.
I pazienti sono tenuti a pagare un ticket il cui importo dipende dal tipo di consultazione medica. Nel 2020, questo è di € 4,50 per una consultazione con un medico di base (€ 9 per una visita domiciliare) e € 7 per una visita specialistica. Certi categorie di pazienti sono esenti (donne in gravidanza, bambini sotto i 18 anni, persone con bassi redditi, ecc.).
Certe categorie di pazienti sono esenti dai ticket: donne in gravidanza, bambini sotto i 18 anni, persone con bassi redditi o con almeno il 60% di incapacità lavorativa. Le consultazioni riguardanti certe patologie (diabete, cancro, salute mentale, HIV, dolore cronico, ecc.) sono altresì esenti dai ticket. Inoltre, il ticket è esonerato quando la consultazione al centro sanitario segue una richiesta al call center SNS.
In Portogallo, la maggioranza dei ticket (taxas moderadoras) addebitati agli assicurati è stata gradualmente eliminata tra il 2020 e giugno 2022. Tuttavia, è ancora richiesto un contributo fisso agli assicurati per i servizi di emergenza (€ 14/16/18 a seconda del servizio, e fino a € 40 aggiuntivi per gli esami). Questo ticket non si applica se la visita d’emergenza avviene in seguito a una prescrizione SNS* o se è seguita da un ricovero.
È inoltre mantenuto un contributo finanziario degli assicurati per l’acquisto di farmaci.
- In seguito a una consultazione presso un centro sanitario o a una chiamata al numero 808 24 24 24 (linea SNS 24).
Ospedalizzazione
Eccetto in emergenze, l’ospedalizzazione deve essere prescritta da un medico di base. È gratuita per gli assicurati in una struttura del Servizio Sanitario Nazionale.
Per le consultazioni di emergenza, il contributo del paziente è di € 14. Questo ticket è esonerato quando la visita di emergenza avviene su raccomandazione di un medico o del call center SNS.
Le consultazioni ambulatoriali generalmente richiedono il contributo del paziente. Tuttavia, il ticket può essere esonerato in certi casi (particolarmente per la prima consultazione specialistica quando prescritta).
Cure Dentali
- Sistema di “voucher dentale” (cheque-dentista) che consente accesso alle cure, a condizione che i pazienti consultino un medico partecipante al programma.
La persona assicurata ha libera scelta del dentista all’interno del sistema del Servizio Sanitario Nazionale. Certi trattamenti sono coperti per:
- bambini fino a 16 anni (18 in certi casi);
- donne in gravidanza monitorate dal Servizio Sanitario Nazionale;
- beneficiari del supplemento di solidarietà per anziani;
- pazienti affetti da AIDS.
Le protesi dentali sono parzialmente coperte dall’assicurazione sanitaria per gli anziani in difficoltà economiche.
Prodotti Farmaceutici
La copertura dei farmaci dipende dalla malattia del paziente e varia in base alla categoria del farmaco:
- Categoria A: 90%
- Categoria B: 69%
- Categoria C: 37%
- Categoria D: 15%
Nota: Il tasso di copertura è più alto per i pensionati che ricevono una pensione annuale inferiore a 14 volte la retribuzione minima mensile garantita (Retribuição Mínima Mensal Garantida) dell’anno precedente o 14 volte il valore corrente dell’IAS** quando quest’ultimo è superiore alla retribuzione minima.
Certi prodotti farmaceutici, destinati a trattare condizioni specifiche o gruppi di pazienti definiti, sono interamente coperti dallo Stato o parzialmente coperti, secondo disposizioni speciali.
- Vale a dire il 95% per i farmaci di Categoria A, o l’84%, 52%, o 30% per i farmaci nelle categorie B, C, e D.
** L’IAS (indexante dos apoios sociais) è un meccanismo di indicizzazione per certi benefici sociali. IAS nel 2020: € 438,81.
Benefici in Denaro (Benefici di Malattia)
Condizioni: Per ricevere i benefici giornalieri di malattia (subsídio de doença), i lavoratori autonomi devono dimostrare almeno 6 mesi di adesione con entrate registrate. I contributi per il trimestre precedente lo stop al lavoro devono essere stati pagati.
Durata del Pagamento I benefici giornalieri di malattia sono forniti ai lavoratori autonomi a partire dall’11° giorno di incapacità. In casi di tubercolosi, ospedalizzazione, chirurgia ambulatoriale o malattia iniziante durante il congedo parentale e che si estende oltre, i benefici sono pagati dal primo giorno di incapacità.
È disponibile una guida ai benefici riguardanti i benefici di malattia.
I benefici possono essere concessi ai lavoratori autonomi fino a 365 giorni (durata indefinita nei casi di tubercolosi).
Importo Quando l’incapacità lavorativa dura meno di 91 giorni, si applica un aumento del 5% se il reddito di riferimento non supera i € 500 o se l’assicurato ha almeno 3 figli a carico per i quali viene pagato l’assegno familiare (o figli che hanno diritto al supplemento per bambini disabili).
L’importo del beneficio giornaliero dipende dalla durata dell’incapacità:
- Fino a 30 giorni: 55% del reddito di riferimento
- Da 31 a 90 giorni: 60% del reddito di riferimento
- Tra 91 e 365 giorni: 70% del reddito di riferimento
Il reddito considerato è quello dei 6 mesi precedenti i 2 mesi precedenti lo stop al lavoro. Il reddito medio per questo periodo deve essere diviso per 180 per ottenere un importo giornaliero.
- In caso di tubercolosi, l’importo del beneficio giornaliero rappresenta l’80% del reddito di riferimento (100% se ci sono più di 2 dipendenti a carico).
L’importo minimo del beneficio mensile è pari al 30% dell’IAS*, o è pari al reddito di riferimento se è inferiore a questo importo. Nel 2020, salvo che il reddito di riferimento sia inferiore, il beneficio giornaliero è almeno di € 4,39 (circa € 131,64 al mese).
- IAS nel 2020: € 438,81.
Organizzazioni CompetentiI centri distrettuali (os Centros Distritais) dell’Istituto di Sicurezza Sociale e le istituzioni competenti delle regioni autonome delle Azzorre e Madeira sono responsabili della fornitura di benefici in denaro nell’ambito dell’assicurazione malattia.
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Maternità
I servizi sanitari forniti alle madri sono coperti alle stesse condizioni dell’assicurazione sanitaria regolare (requisito di residenza in Portogallo). Gli esami medici e le cure relative alla maternità non sono soggetti a ticket.
Il diritto ai benefici in denaro (indennità) è disponibile per i lavoratori autonomi che possono dimostrare 6 mesi di adesione con entrate registrate, consecutive o no. I contributi per il trimestre precedente lo stop al lavoro devono essere stati pagati.
Benefici Parentali, di Maternità e di Paternità I lavoratori autonomi che soddisfano il requisito della durata di adesione possono scegliere di usufruire di congedo parentale retribuito di 120 o 150 giorni (licença parental inicial).
All’interno di questo congedo parentale, la madre può prendere 30 giorni di congedo prima del parto e deve cessare l’attività per 6 settimane (42 giorni) dopo il parto (licença parental inicial exclusiva da mãe). Il padre ha diritto a 20 giorni di congedo da prendere entro 6 settimane dalla nascita del figlio, inclusi 5 giorni consecutivi immediatamente dopo la nascita (licença parental inicial exclusiva do pai). Dopo questo periodo, può prendere ulteriori 5 giorni di congedo facoltativo durante il periodo di congedo della madre. I genitori possono condividere i giorni rimanenti a loro discrezione. Il congedo parentale è esteso di 30 giorni quando entrambi i genitori lo condividono, ciascuno prendendo 30 giorni consecutivi o due periodi di 15 giorni consecutivi (dopo il congedo obbligatorio della madre).
In caso di nascite multiple, il congedo è esteso di 30 giorni per ogni figlio aggiuntivo.
Importi dell’Indennità Giornaliera:
| Situazione | Durata del Pagamento | Importo dell’Indennità Giornaliera (% del reddito di riferimento*) |
|---|---|---|
| Congedo Parentale | 120 giorni | 100% |
| 150 giorni | 80% | |
| Congedo Parentale Condiviso | 150 giorni (120 + 30) | 100% |
| 180 giorni (150 + 30) | 83% | |
| Nascite Multiple | +30 giorni per ogni figlio aggiuntivo | 100% (indipendentemente dalla durata del congedo) |
| Congedo Parentale del Padre | 20 giorni (congedo obbligatorio) | 100% |
| 5 giorni (congedo facoltativo) | 100% |
- Il reddito di riferimento è pari al reddito totale dei 6 mesi prima dei 2 mesi precedenti lo stop al lavoro, diviso per 180. Fonte: Sito ufficiale della Sicurezza Sociale Portoghese
Nota: L’importo dell’indennità giornaliera non può essere inferiore all’80% di 1/30 dell’IAS (IAS nel 2020: € 438,81), cioè un minimo di € 11,70 al giorno.
Indennità per Cura dei Bambini
Per un bambino con disabilità, malattia cronica o cancro, un’indennità (subsídio para assistência a filho com deficiência, doença crónica ou doença oncológica) può essere pagata fino a 6 mesi (possibile estensione fino a 4 anni, o fino a 6 anni in caso di cancro). Corrispondente al 65% del reddito di riferimento lordo, il beneficio non può superare il doppio dell’IAS (€ 877,62 nel 2020).
I lavoratori autonomi possono richiedere un’indennità per la cura dei bambini (subsídio para assistência a filho). Questo beneficio può essere concesso al genitore che interrompe il lavoro per prendersi cura di un bambino malato sotto i 12 anni d’età (nessuna condizione d’età se il bambino è disabile o ha una malattia cronica). L’indennità è pagata per una durata massima di 30 giorni all’anno (limitata a 15 giorni per bambini di età superiore ai 12 anni). Dal 1° aprile 2020, il suo importo corrisponde al reddito netto del genitore*, e non può essere inferiore all’80% di 1/30 dell’IAS (IAS nel 2020: € 438,81), cioè € 11,70, né inferiore al 65% del reddito di riferimento lordo*.
- Il reddito di riferimento corrisponde al reddito totale dei 6 mesi precedenti i 2 mesi prima del fermo lavorativo, diviso per 180.
Organizzazioni Competenti I centri (Centros Distritais) della Sicurezza Sociale e le istituzioni competenti delle regioni autonome delle Azzorre and Madeira forniscono benefici in denaro per l’assicurazione maternità.
C. Infortuni sul Lavoro e Malattie Professionali
La copertura per il rischio infortuni sul lavoro è fornita da compagnie assicurative private con cui i lavoratori autonomi sono tenuti ad iscriversi.
Gli infortuni sul lavoro sono riconosciuti come danni che si verificano sul posto di lavoro e durante l’orario di lavoro o causati dall’attività professionale, risultando in lesioni corporali, disordini funzionali o malattie che portano a ridotta capacità lavorativa, di reddito, o che causano la morte del lavoratore.
Le malattie professionali sono elencate in un registro ufficiale (lista das doenças profissionais). Tuttavia, lesioni corporali e disordini funzionali che sono una diretta conseguenza dell’attività del lavoratore possono anche essere riconosciuti come malattie professionali anche se non appaiono su questa lista.
In caso di infortuni sul lavoro, l’assistenza sanitaria è completamente coperta dalle compagnie assicurative private. Queste compagnie possono specificare il prestatore di assistenza sanitaria. Il paziente non paga alcun contributo.
Per le malattie professionali, l’assistenza è fornita dai fornitori di assistenza sanitaria scelti dalla persona assicurata. Questi possono essere soggetti a rimborso dei costi anticipati dal paziente, o forniti direttamente dal Servizio Sanitario Nazionale (Serviço Nacional de Saúde).
Invalidità Temporanea
In caso di invalidità temporanea totale, il beneficio è pari al 70% del reddito di riferimento* per i primi 12 mesi, e al 75% dal 13° mese.
In caso di invalidità temporanea parziale, l’importo del beneficio corrisponde al 70% della perdita di capacità generica di guadagno.
- Reddito di riferimento = remunerazione annua lorda. In caso di infortuni sul lavoro, il reddito di riferimento non può essere inferiore a 14 volte la remunerazione minima mensile garantita.
Invalidità Permanente
L’importo della pensione dipende dall’entità dell’invalidità.Bisogna distinguere tra tre situazioni:
- In caso di invalidità permanente totale (tutte le professioni): l’importo della pensione è pari all’80% del reddito di riferimento, aumentato del 10% per ogni familiare a carico fino al 100% del reddito di riferimento.
- In caso di invalidità totale per la professione abituale: l’importo della pensione è compreso tra il 50% e il 70% del reddito di riferimento, a seconda della capacità residua di svolgere un’altra professione.
- In caso di invalidità permanente parziale: l’importo della pensione corrisponde al 70% dei guadagni persi stimati.
Supplemento per Assistenza di Terzi (prestação suplementar para assistência de terceira pessoa): concesso ai destinatari di una pensione di invalidità permanente dovuta a un incidente o malattia professionale che necessitano di assistenza da parte di terzi per le attività quotidiane. L’importo del supplemento corrisponde alla retribuzione pagata alla persona che fornisce assistenza, fino a 1.1 volte l’IAS (IAS nel 2020: €438,81).
Morte
In caso di decesso dell’assicurato a seguito di un infortunio sul lavoro o malattia professionale, può essere corrisposta una pensione di reversibilità al coniuge superstite, ex coniuge che percepiva alimenti al momento del decesso, persona che conviveva con il defunto in una relazione simile al matrimonio, e figli o genitori che dipendevano dal defunto.
La pensione è corrisposta al coniuge superstite, ex coniuge e persona che conviveva con il defunto alle stesse condizioni previste per il regime di assicurazione delle pensioni ai superstiti. La pensione di orfano è per i figli sotto i 18 anni (22 o 25 anni se studiano, a seconda del tipo di studi). Il limite d’età può essere rimosso in caso di invalidità o malattia cronica che incide sulla capacità lavorativa.
Gli importi delle pensioni di reversibilità sono calcolati in base al reddito di riferimento dell’assicurato*.
La pensione per il coniuge superstite o la persona che conviveva con il defunto è pari al 30% dei guadagni annui del defunto*. Questo aumenta al 40% per i beneficiari che hanno raggiunto l’età legale di pensionamento o che hanno una disabilità o una malattia cronica. Per gli ex coniugi, questo importo non può superare gli alimenti precedentemente ricevuti.
Nel 2020, l’età legale di pensionamento era di 66 anni e 5 mesi. Per il 2023 e il 2024, è fissata a 66 anni e 4 mesi.
Per gli orfani che hanno perso entrambi i genitori, la pensione corrisponde al 40% (1 figlio) o all’80% (2 o più figli) del reddito di riferimento*.
La pensione di orfano è rispettivamente del 20%, 40% o 50% del reddito di riferimento* per 1, 2 o 3 o più figli.
L’importo della pensione per i genitori a carico varia dal 10% al 20% del reddito di riferimento* per persona a carico, in base al numero di superstiti, all’età del beneficiario e allo stato di salute.
Il totale delle pensioni non deve superare l’80% del reddito di riferimento del defunto*.
Indennità di Morte
L’indennità di morte (subsídio por morte) corrisponde a 12 volte il valore di 1.1 volte l’IAS*. È ripartita tra il coniuge (50%) e i figli aventi diritto alla pensione di reversibilità (50%).
- IAS nel 2020: € 438,81.
Indennità per spese funebri L’indennità per spese funebri (subsídio por despesas de funeral) è destinata a coprire le spese di sepoltura, fino a 4 volte l’IAS*. Questo importo è raddoppiato se è richiesto il trasporto del corpo.
- IAS nel 2020: € 438,81.
D. Pensioni
I lavoratori autonomi sono obbligatoriamente coperti dall’assicurazione pensionistica che prevede pensioni d’invalidità, di vecchiaia e di reversibilità (morte dell’assicurato).
La pensione per i lavoratori autonomi è calcolata secondo le disposizioni del regime generale per i lavoratori dipendenti, e le stesse condizioni di ammissibilità si applicano a entrambi i dipendenti e ai lavoratori autonomi.
E. Disoccupazione
In Portogallo, il sistema di assicurazione contro la disoccupazione nel regime generale di sicurezza sociale copre solo i lavoratori dipendenti. Non esiste un’assicurazione volontaria. Tuttavia, i lavoratori autonomi possono, a determinate condizioni, avere diritto all’indennità per cessazione di attività professionale (subsídio por cessação de atividade profissional) o all’indennità parziale per cessazione di attività professionale (subsídio parcial por cessação de atividade profissional)*.
Ciò si applica a:
- lavoratori autonomi che svolgono attività commerciale o industriale nell’ambito di un’impresa individuale
- proprietari di aziende individuali a responsabilità limitata (EIRL)
- i loro coniugi che partecipano regolarmente all’attività dell’azienda
- Lavoratori autonomi in situazioni di dipendenza economica, ovvero coloro che svolgono almeno il 50% della loro attività per un’entità contraente (contratto di servizio), possono potenzialmente richiedere l’indennità per cessazione di attività (subsídio por cessação de atividade) o l’indennità parziale per cessazione di attività (subsídio parcial por cessação de atividade). Per maggiori informazioni su questi benefici, consultare la guida pratica dell’Istituto di Sicurezza Sociale.
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Indennità per Cessazione di Attività Professionale (subsídio por cessação de atividade profissional)
Condizioni Lavoratori autonomi coperti da benefici per cessazione di attività sono tenuti a un contributo globale del 25,2% del loro reddito di riferimento (invece del 21,4% per gli altri lavoratori autonomi).
L’indennità per cessazione di attività professionale è fornita a condizione di aver contribuito per almeno 720 giorni nei 48 mesi precedenti la cessazione dell’attività.
La cessazione dell’attività deve essere involontaria e l’individuo deve essere registrato presso il centro per l’impiego (centro de emprego) nel loro luogo di residenza. Devono anche essere in regola con i loro contributi previdenziali.
Durata del Pagamento La durata del pagamento dell’indennità dipende dall’età del richiedente e dal numero di mesi per i quali hanno versato contributi:
| Età del Beneficiario | Numero di Mesi di Contributi | Durata del Pagamento dell’Indennità |
|---|---|---|
| Numero di Giorni Compensati | Aumento | |
| Sotto ai 30 anni | Uguale o superiore a 24 | 330 |
| Da 30 a 39 anni | 420 | |
| Da 40 a 49 anni | 540 | |
| 50 anni o più | 540 | |
| Fonte: Sito ufficiale della Sicurezza Sociale Portoghese |
Importo L’importo dell’indennità corrisponde al 65% del reddito medio giornaliero*. È aumentato del 10% nelle seguenti situazioni:
- quando entrambi i membri della coppia sono beneficiari dell’indennità e hanno figli a carico
- in caso di famiglie monoparentali
L’importo mensile ricevuto non può superare 2,5 volte l’IAS (nel 2020, il beneficio è quindi limitato a €1,097.03 al mese).
- Reddito medio giornaliero = somma dei redditi nei 12 mesi precedenti il secondo mese antecedente la cessazione dell’attività, divisa per 360.
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Indennità Parziale per Cessazione di Attività Professionale (subsídio parcial por cessação de atividade profissional)
Questa è un’indennità in denaro concessa ai lavoratori autonomi impegnati in attività imprenditoriali e ai manager o amministratori di aziende che hanno richiesto l’indennità per cessazione di attività professionale (subsídio por cessação de atividade profissional), o che già ricevono questo beneficio, e iniziano un lavoro part-time come dipendenti o un’attività autonoma.Durata del Pagamento
L’indennità parziale è pagata per tutta la durata dell’attività part-time, entro i limiti massimi di durata fissati per l’indennità di cessazione di attività professionale.
Importo A seconda della situazione, l’importo corrisponde a:
- Per i lavoratori con contratto part-time: la differenza tra l’importo dell’indennità per cessazione di attività, aumentata del 35%, e l’importo del salario
- Per coloro che svolgono un’attività autonoma: la differenza tra l’importo dell’indennità per cessazione di attività, aumentata del 35%, e 1/12 del reddito imponibile annuo dall’attività
- L’intero importo dell’indennità per cessazione di attività professionale, quando:
- L’indennità per cessazione di attività professionale, aumentata del 35%, è inferiore alla retribuzione minima mensile garantita, e
- La somma dei redditi da attività dipendente/autonoma con l’indennità parziale per cessazione di attività professionale è anch’essa inferiore alla retribuzione minima mensile garantita
F. Prestazioni Familiari
- Assegni Familiari Gli assegni familiari (abono de família para crianças e jovens) sono erogati a condizione dei redditi familiari per i bambini residenti in Portogallo. L’importo dell’assegno dipende anche dall’età del bambino e dalla composizione del nucleo familiare.
In generale, gli assegni familiari sono forniti fino a quando il bambino non raggiunge l’età di 16 anni. Il limite d’età può essere esteso fino a 24 anni per studenti o soggetti con disabilità, e in certi casi di infermità, per altri 3 anni. Il bambino non deve svolgere attività professionale.
Il reddito annuo della famiglia non deve superare €15,358.35 (2020).
Gli importi indicati nella tabella sotto sono aumentati del 35% per le famiglie monoparentali.
Importi Mensili in Vigore dal 1º gennaio 2020
| Reddito Familiare Annuale* | Bambino sotto i 36 mesi | Bambino tra i 36 e 72 mesi | Bambino oltre i 72 mesi |
|---|---|---|---|
| Inferiore o uguale a €3,071.67 | €149,85 | €49,95 | €37,46 |
| Da €3,071.68 a €6,143.34 | €123,69 | €41,23 | €30,93 |
| Da €6,143.35 a €9,215.01 | €97,31 | €32,44 | €28,00 |
| Da €9,215.02 a €15,358.35 | €58,39 | €19,46 | – |
Le fasce di reddito sono calcolate in base ai multipli dell’IAS (fissato a €438,81 nel 2020) e corrispondono a:
- Reddito uguale o inferiore a 0,5 x IAS x 14
- Reddito tra 0,5 x IAS x 14 e 1 x IAS x 14
- Reddito tra 1 x IAS x 14 e 1,5 x IAS x 14
- Reddito tra 1,5 x IAS x 14 e 2,5 x IAS x 14 Fonte: Sito ufficiale della Sicurezza Sociale Portoghese
Le famiglie con un reddito annuo inferiore a €3,071.67 (2020) ricevono un importo annuo aggiuntivo pagato a settembre per ogni bambino in età scolastica tra i 6 e i 16 anni. L’importo corrisponde a un pagamento mensile dell’assegno familiare ricevuto per quel bambino.
- Altre Prestazioni Familiari
Assegno Familiare Prenatale L’assegno familiare prenatale (abono de família pré-natal) è pagato mensilmente a partire dal mese successivo alla 13ª settimana di gravidanza e per 6 mesi, o fino al mese di nascita se il periodo di gravidanza supera le 40 settimane.L’importo ricevuto dipende dal reddito familiare (importi 2019):
| Reddito Familiare Annuale | Indennità Mensile | Famiglie Monoparentali |
|---|---|---|
| Uguale o inferiore a 0,5 x IAS x 14 | €149,85 | €202,30 |
| Tra 0,5 x IAS x 14 e 1 x IAS x 14 | €123,69 | €166,98 |
| Tra 1 x IAS x 14 e 1,5 x IAS x 14 | €97,31 | €131,37 |
| Tra 1,5 x IAS x 14 e 2,5 x IAS x 14 | €58,39 | €78,83 |
| Fonte: Sito ufficiale della Sicurezza Sociale Portoghese |
Limite di Reddito L’assegno familiare prenatale non è concesso quando il reddito familiare annuo supera €15,358.35 (2020).
Supplemento per disabilità e indennità di assistenza L’indennità supplementare per giovani disabili (bonificação do abono de família para crianças e jovens com deficiência) è un supplemento agli assegni familiari, concesso ai giovani disabili sotto i 24 anni.
Solo le indennità già concesse al 30 settembre 2019 continuano ad essere pagate fino a quando i beneficiari raggiungono i 24 anni. Per nuove domande da quella data, l’indennità è per bambini fino a 10 anni massimo.
Nel 2020, il suo importo mensile è:
- €63,01 (fino a 14 anni)
- €91,78 (tra 14 e 18 anni)
- €122,85 (da 18 anni)
Questi importi sono aumentati del 35% per le famiglie monoparentali.
Oltre a questa indennità supplementare, può essere aggiunto un assegno di assistenza (subsídio por assistência de terceira pessoa) di un importo fisso di €108,68 al mese (2020) quando il giovane disabile ha bisogno di assistenza permanente da parte di una terza persona per svolgere le normali attività quotidiane della vita.
Indennità Funeraria L’indennità funeraria (subsídio de funeral) è corrisposta in un’unica soluzione alla persona residente in Portogallo, che sia o meno familiare del defunto, che ha sostenuto le spese del funerale e non ha diritto all’indennità di morte (subsídio por morte) in base al regime di assicurazione per i superstiti.
